Роли и функции руководителя

Более детальную и, вероятно, более близкую к российским условиям классификацию ролей руководителя дают авторы учебного пособия «Менеджмент персонала. Функции и методы» [88]. Они так называют эти роли, одновременно раскрывая их содержание:

1. «мыслитель» — общее осмысление положения дел в подразделении, поиск оптимальных способов решения проблем;
2. «штабной работник» — обработка управленческой информации и составление документации;
3. «организатор» — координация работы сотрудников;
4. «кадровик» — отбор, расстановка, оценка персонала;
5. «воспитатель» — обучение и мотивация персонала;
6. «снабженец» — обеспечение группы всем необходимым для трудовой деятельности;
7. «общественник» — участие в качестве ведущего на заседаниях и совещаниях; работа с общественными организациями;
8. «инноватор» — внедрение передовых методов труда и научно-технических достижений в производство;
9. «контролер» — контроль за соблюдением организационных норм и качеством продукции;
10. «дипломат» — налаживание связей с другими учреждениями и их представителями.